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Sie sollten sich über Ihr Spielverhalten Gedanken machen: Ist es so, dass Sie immer öfter spielen und manchmal mehr Geld verspielen als geplant?

Denken Sie immer öfters ans Glücksspiel? Dies weist darauf hin, dass Sie etwas verändern sollten. Dies ist ein mutiger Schritt, Ihre Situation wieder in den Griff zu kriegen.

Ihr Spielverhalten führt zu starken negativen Folgen. Sie spielen nicht mehr zum Spass, sondern weil Sie Verluste wieder wettmachen müssen.

Wir empfehlen Ihnen sehr, sich Unterstützung zu holen und sich beraten zu lassen. Sie können dies in einer Fachstelle oder auch anonym per Telefon oder Mail tun.

Betroffene Aktuell. Was kann ich selbst tun? Wo finde ich Hilfe? Was es früher noch relativ häufig gab, wird heutzutage immer mehr zur Seltenheit und Ausnahme.

Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen in ihrer Karriere mehrere Stationen, manchmal auch unfreiwillig, aber oftmals ist der Schritt geplant und durchdacht — oder doch zumindest von sich aus gewollt.

Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? In manchen Fällen gibt es nur eine Antwort, etwa wenn Mobbing am Arbeitsplatz stattfindet, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich.

Und man selbst will auch nicht immer wahrhaben, was um einen herum passiert. Sollten Sie kündigen oder bleiben? Finden Sie es heraus. Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oder selbstbewusst — die Persönlichkeit eines Menschen ist genauso einzigartig wie sein Fingerabdruck.

Die sogenannten Big Five — die fünf wesentlichen Charakterausprägungen der Persönlichkeitspsychologie — prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn.

Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen — auch wenn diese sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und reift.

Der sogenannte Tibetische Persönlichkeitstest bildet unter allen Psychotests eine Besonderheit: Er ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten — angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent….

Eine Frage, die für viele Menschen besonders interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind der Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeden Menschen so individuell machen.

Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Wissenschaftler greifen dabei häufig auf die sogenannten Big Five zurück.

Dies sind die fünf Haupteigenschaften, durch deren Ausprägung sich der Charakter jedes Menschen definieren und beschreiben lässt.

Doch auch anderer Methoden und Tests können genutzt werden, um den eigenen Charakter besser zu verstehen.

Ebenfalls sehr bekannt ist der Myers Briggs Test. Auch hier werden verschiedene Dimensionen der Persönlichkeit betrachtet, wodurch sich unterschiedliche Typen ergeben können.

Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern.

So können Ihre guten Freunde und auch Ihre Familie sicherlich ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben, auch ohne dafür viel über das wissenschaftliche Vorgehen zu wissen.

Doch sie wissen auch, wie Sie sich in verschiedenen Situationen verhalten, wie Sie reagieren und zum Teil auch wie Sie denken.

Beobachtungen, die Sie — mit der nötigen Ehrlichkeit — auch selbst machen können, um ein genaueres Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit zu erhalten.

Der nachfolgende Test wurde genau dafür entwickelt und hilft dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oder offen und aktiv?

Zeig mir, wie du schreibst, und ich sage dir, wer du bist! Aus der Handschrift eines Menschen können Experten eine ganze Menge über die Persönlichkeit ableiten.

Zielstrebiges Verhalten oder doch eher vorsichtige Zurückhaltung? Faul oder motiviert Führungskraft oder nur Mitarbeiter? Solche Schlüsse werden tatsächlich aus der Handschrift gezogen.

Für die Auswertungen werden viele verschiedene Aspekte der Schrift analysiert und mit anderen verglichen.

Wir haben einen kostenlosen Handschrift-Test für Sie entwickelt und erklären, was sich aus den Eigenarten Ihrer Schrift zwischen den Zeilen herauslesen lässt….

Jeder Mensch lernt anders. Der eine muss sich etwas durchlesen, um Informationen bestmöglich abspeichern zu können, ein anderer muss die Erklärungen hören und wieder andere müssen die Inhalte besprechen und diskutieren, um alles zu behalten.

Wer seinen Lerntyp kennt, kann seine Lernleistung deutlich verbessern. Sie sind unsicher, zu welchem Typen Sie gehören?

Dann finden Sie es jetzt heraus…. Es ist eine wichtige Fähigkeit, sich selbst kritisieren zu können und eigene Fehler und Schwächen zu erkennen.

Nur so können Sie daran arbeiten oder aus Fehltritten lernen. Das führt dann dazu, dass nur noch die eigenen Schwachstellen gesehen werden, gleichzeitig Stärken und Erfolge aber gänzlich unbeachtet bleiben.

Das eigene Selbstbild wird zunehmend negativ und Sie reden sich bei jeder Gelegenheit schlecht. Um etwas gegen übertriebene Selbstkritik zu unternehmen, müssen Sie daher zunächst erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind.

Kaum jemand gibt zu, anderen mit Vorurteilen zu begegnen oder diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung möchte niemand von sich selbst geben.

Zu sehr würde es das eigene, positive Selbstbild ankratzen, wenn Sie zugeben müssten, voreingenommen zu handeln. Doch Voreingenommenheit ist viel weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben.

Es geht nicht nur darum, dass Sie vielleicht eine Blondine für weniger intelligent halten oder einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt.

Es ist bekanntlich der simpelste Weg, Menschen in Schubladen zu stecken. Tun Sie das auch? Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausfordern und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von dem Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werden… Für manche Menschen macht genau das den Reiz neuer Erfahrungen aus.

Sie wollen möglichst alles versuchen, um sich nachher nicht fragen zu müssen: Was wäre gewesen, wenn…. Allerdings macht die Vorstellungen, immer wieder über die eigenen Grenzen hinauszugehen, oftmals auch Angst.

Ssind Sie wirklich offen dafür oder verkriechen Sie sich lieber in der eigenen Komfortzone? Eine gute Menschenkenntnis erlaubt es Ihnen, Ihre Mitmenschen besser einzuschätzen, den Charakter sowie Absichten zu verstehen und zu beurteilen, wie sich jemand aus welchen Gründen verhält.

Viele Menschen schreiben sich diese Fähigkeit selbst zu — doch stimmt das wirklich? In unserem kleinen Selbsttest können Sie herausfinden, wie gut Ihre Menschenkenntnis wirklich ist….

Anderen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeden Preis verhindert. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jedem Hindernis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen.

Ganz egal, ob das der Wahrheit entspricht oder nicht. Wer nicht stark ist, macht sich angreifbar und so wird falls nötig auf das schauspielerische Talent gesetzt, um andere von der eigenen Stärke zu überzeugen.

Dabei hat es durchaus den ein oder anderen Vorteil, Stärke vortäuschen zu können. Allerdings sollten Sie sich nicht selbst täuschen und wissen, ob Sie wirklich stark sind.

Allein die Frage wird von vielen als Beleidigung empfunden. Natürlich sieht sich jeder selbst als nett und die Freundlichkeit in Person.

Allerdings geht es hier eher darum, was andere denken. Und das ist — bei allem Verständnis für die positive Selbsteinschätzung — manchmal durchaus fraglich.

Dabei ist Nettigkeit nun wirklich kein Hexenwerk und sollte zum zwischenmenschlichen Miteinander dazugehören. Ein freundliches Lächeln , ein wenig Hilfsbereitschaft, ein respektvoller Ton, obendrein vielleicht noch ein wenig Humor und schon fliegen einem die Sympathiepunkte nur so zu.

Aber sind Sie wirklich nett? Er hilft dabei, kurz innezuhalten und den roten Faden wieder aufzunehmen, der uns im Alltag so häufig aus den Augen gerät.

Gerade in der heutigen Zeit muss ständig mit einer Veränderung gerechnet werden, die ein Eingreifen oder eine entsprechende Reaktion erforderlich macht.

Kein Wunder, dass jeder gerne von der eigenen Flexibilität redet und sich die Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen schreibt.

Zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, der nicht ganz leicht zu meistern ist.

Nur was ist überhaupt ein hoher IQ? Das lässt sich gar nicht so leicht sagen, weil die Definition von Intelligenz umstritten ist und es zahlreiche Teilbereiche gibt, die unterschieden werden.

Hier stellen wir die kostenlosen IQ-Tests vor, bei denen eher das Hauptaugenmerk eher auf das spielerische und unterhaltsame Element gelegt wird:.

Haben Sie Lust bekommen, gleich die ersten Tests zu knacken? Manche testen auch räumliches Denken und die Fähigkeit zum Querdenken.

Probieren Sie es aus! Zu den Lösungen gelangen Sie, indem Sie einfach auf den orangen Pfeil nach rechts klicken:. Scheinbar aus dem Nichts mit Faktenwissen zu punkten oder eine Erklärung zu liefern, die sonst kein anderer Anwesender wusste, kann einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen.

Wer so schlau wirkt, hat auch im Job oft einen guten Stand und wird als besonders kompetent eingeschätzt Allerdings gibt es auch hier einen schmalen Grat, denn Schlauberger und Besserwisser sind alles andere als beliebt.

Dennoch ist es empfehlenswert, am eigenen Allgemeinwissen zu arbeiten. In unserem Test finden Sie heraus, wie es um Ihr Allgemeinwissen steht. Ob nun direkt in Form eines Assessment Centers oder als kleine Aufgabe im Gespräch — viele Unternehmen verlangen von Bewerbern mehr als nur Antworten auf die altbekannten Fragen.

Da kann schon einmal die ein oder andere knifflige Brainteaser dabei sein, der die Denkfähigkeit von Kandidaten auf die Probe stellt.

Aber keine Sorge, es geht nicht immer darum, perfekt zu sein, sondern die eigenen Denkprozesse darzulegen und zu zeigen, dass Sie ein bisschen was auf dem Kasten haben.

Wahrheit spricht immer die Wahrheit; Lüge lügt stets; aber ob Zufall die Wahrheit sagt oder lügt, bleibt jeweils dem Zufall überlassen.

Ihre Aufgabe ist deshalb, herauszufinden, wer im Trio wer ist. Jede Frage darf exakt nur an einen Mönch gerichtet werden. Dummerweise wissen Sie aber nicht, was davon Ja beziehungsweise Nein bedeutet.

Wie lösen Sie die Aufgabe? Gewöhnungseffekt nennen Psychologen das Phänomen, wenn wir zum Beispiel unsere Unterwäsche irgendwann nicht mehr spüren.

So geht es uns teilweise auch mit Vorsätzen, Plänen oder Zielen. Irgendwann vergessen wir sie. Andere Ziele wiederum gehen uns nicht mehr aus dem Kopf — und genau diese, lohnt es sich auch zu erreichen.

Denn das sind die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Genau an dieser Stelle kommt der Unterhosen-Test ins Spiel…. Same, same — but different!

Umgangssprachlich werden die Begriffe Nerd und Geek häufig synonym verwendet, nicht selten sogar selbstironisch — als Beschreibung für unsere latente Beklopptheit.

Allerdings unterscheiden sich Geeks und Nerds in weiten Teilen erheblich. Dieser Selbsttest kommt aus der Kategorie Alltags-Psychologie.

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Ja, manchmal fällt es mir schon schwer. Umso wichtiger ist Paysafe PrГјfen, dass der Spielbogen eine leichte Reinigung ermöglicht. Wie viele Menschen leiden an Spielsucht? Wir nutzen Cookies zur Bereitstellung unserer Dienste. Dini fetti Muetter hüt znacht. Optimalerweise wurde der Spielbogen Testsieger durch ein unabhängiges Prüfinstitut wie beispielsweise dem TÜV auf dessen Sicherheit getestet.

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Welches ist dein Seelentier? Ein cooler Persönlichkeitstest Mit dem so genannten IQ-Test wird vor allem das räumliche Vorstellungsvermögen und das logische Denken getestet. Wir stellen ein paar Fragen aus einem. Bin Ich SpielsГјchtig Baseball – A Thread In The Amercian Fabric. Hey bin dans ce Alzheimer-Test: Wie hoch ist mein Alzheimer-Risiko? Spielothek in Hutegg​. Aufschluss geben Persönlichkeitstests. Im Internet kursieren zahlreiche – oft sogar kostenlose – Varianten. nieuw-terbregge.nl hat einige geprüft: Wie. Ich Bin SpielsГјchtig Deine Meinung zu»Das kleine Ich bin Ich« Der Test ist der letzte Ranz Eher schreibe und Zeichne ich den meisten.

Tipps zum verantwortungsvollen Spiel finden Sie auch hier. Ihr Spielverhalten ist risikoreich und bereits mit negativen Folgen verbunden.

Sie sollten sich über Ihr Spielverhalten Gedanken machen: Ist es so, dass Sie immer öfter spielen und manchmal mehr Geld verspielen als geplant?

Denken Sie immer öfters ans Glücksspiel? Dies weist darauf hin, dass Sie etwas verändern sollten.

Dies ist ein mutiger Schritt, Ihre Situation wieder in den Griff zu kriegen. Ihr Spielverhalten führt zu starken negativen Folgen.

Sie spielen nicht mehr zum Spass, sondern weil Sie Verluste wieder wettmachen müssen. Wir empfehlen Ihnen sehr, sich Unterstützung zu holen und sich beraten zu lassen.

Sie können dies in einer Fachstelle oder auch anonym per Telefon oder Mail tun. Betroffene Aktuell. Dabei wollen Sie natürlich für sich und Ihren Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen, doch gibt es auch viele Fettnäpfchen, in die Sie mit Anlauf springen können.

Bringen Sie diese mit? Gegen eine höhere Bezahlung hat wohl niemand etwas einzuwenden. Leider kommt diese nur in den seltensten Fällen von allein.

Im Normalfall muss die Initiative von Ihnen ausgehen. Bevor Sie sich tatsächlich über mehr Lohn für Ihre Arbeit freuen dürfen, müssen Sie allerdings zunächst die damit verbundene Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern.

Das Problem: Der Chef ist in solchen Gespräche und Verhandlungen geübt und routiniert, Mitarbeiter sind hingegen oftmals unsicher und wissen nicht genau, was die beste Strategie ist.

Wie sieht es mit Ihnen aus? Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung? Oder gibt es noch Lern- und Verbesserungsbedarf?

Testen Sie sich und absolvieren Sie unser Quiz dazu. Es zeigt Ihnen, ob Sie gewappnet sind, um ein höheres Gehalt zu verhandeln….

Tatsächlich entwickelt sich ein Burnout langsam und kaum spürbar. Gestresst, gereizt, lustlos, erschöpft — das alles ist noch kein Burn-Out.

Noch nicht. Bis es ab einem bestimmten Punkt zu viel wird. Auf dem Weg dorthin sucht sich der Körper allerdings verschiedene Ventile.

Diese Anzeichen werden von den Betroffenen aber leider häufig als unwichtig abgetan oder leichtsinnig ignoriert. Natürlich kann und soll der eine eingehende medizinische Diagnose nicht ersetzen.

Er kann Ihnen aber erste Hinweise liefern, ob Sie auf das Ausbrennen allmählich zusteuern. Haben Sie vielleicht längst innerlich gekündigt und laufen den gesamten Arbeitstag nur noch im Autopilot durch die Gegend?

Oft steht hinter einer inneren Kündigung die Unzufriedenheit mit dem eigenen Job, weil entweder der Arbeitgeber nicht passt oder sich die Lage nicht so entwickelt, wie Sie es sich erhofft haben.

Meistens tun die Kollegen und das allgemeine Arbeitsklima dann ihr übriges dazu, um den Frust überkochen zu lassen.

Dass Sie sich nicht mit Ihrem Job identifizieren und sich entsprechend auch nicht wirklich dafür interessieren und begeistern können, kann auch daran liegen, dass Ihre Tätigkeit nicht mit Ihrer Leidenschaft übereinstimmt.

Finden Sie in unserem Test heraus, ob Sie bereits innerlich gekündigt haben! Über das gesamte Berufsleben bei einem Arbeitgeber bleiben?

Was es früher noch relativ häufig gab, wird heutzutage immer mehr zur Seltenheit und Ausnahme. Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen in ihrer Karriere mehrere Stationen, manchmal auch unfreiwillig, aber oftmals ist der Schritt geplant und durchdacht — oder doch zumindest von sich aus gewollt.

Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? In manchen Fällen gibt es nur eine Antwort, etwa wenn Mobbing am Arbeitsplatz stattfindet, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich.

Und man selbst will auch nicht immer wahrhaben, was um einen herum passiert. Sollten Sie kündigen oder bleiben? Finden Sie es heraus. Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oder selbstbewusst — die Persönlichkeit eines Menschen ist genauso einzigartig wie sein Fingerabdruck.

Die sogenannten Big Five — die fünf wesentlichen Charakterausprägungen der Persönlichkeitspsychologie — prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn.

Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen — auch wenn diese sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und reift. Der sogenannte Tibetische Persönlichkeitstest bildet unter allen Psychotests eine Besonderheit: Er ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten — angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent….

Eine Frage, die für viele Menschen besonders interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind der Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeden Menschen so individuell machen.

Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Wissenschaftler greifen dabei häufig auf die sogenannten Big Five zurück.

Dies sind die fünf Haupteigenschaften, durch deren Ausprägung sich der Charakter jedes Menschen definieren und beschreiben lässt.

Doch auch anderer Methoden und Tests können genutzt werden, um den eigenen Charakter besser zu verstehen. Ebenfalls sehr bekannt ist der Myers Briggs Test.

Auch hier werden verschiedene Dimensionen der Persönlichkeit betrachtet, wodurch sich unterschiedliche Typen ergeben können. Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern.

So können Ihre guten Freunde und auch Ihre Familie sicherlich ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben, auch ohne dafür viel über das wissenschaftliche Vorgehen zu wissen.

Doch sie wissen auch, wie Sie sich in verschiedenen Situationen verhalten, wie Sie reagieren und zum Teil auch wie Sie denken.

Beobachtungen, die Sie — mit der nötigen Ehrlichkeit — auch selbst machen können, um ein genaueres Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit zu erhalten.

Der nachfolgende Test wurde genau dafür entwickelt und hilft dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oder offen und aktiv?

Zeig mir, wie du schreibst, und ich sage dir, wer du bist! Aus der Handschrift eines Menschen können Experten eine ganze Menge über die Persönlichkeit ableiten.

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Jeder Mensch lernt anders. Der eine muss sich etwas durchlesen, um Informationen bestmöglich abspeichern zu können, ein anderer muss die Erklärungen hören und wieder andere müssen die Inhalte besprechen und diskutieren, um alles zu behalten.

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Das eigene Selbstbild wird zunehmend negativ und Sie reden sich bei jeder Gelegenheit schlecht. Um etwas gegen übertriebene Selbstkritik zu unternehmen, müssen Sie daher zunächst erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind.

Kaum jemand gibt zu, anderen mit Vorurteilen zu begegnen oder diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung möchte niemand von sich selbst geben.

Zu sehr würde es das eigene, positive Selbstbild ankratzen, wenn Sie zugeben müssten, voreingenommen zu handeln.

Doch Voreingenommenheit ist viel weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben. Es geht nicht nur darum, dass Sie vielleicht eine Blondine für weniger intelligent halten oder einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt.

Es ist bekanntlich der simpelste Weg, Menschen in Schubladen zu stecken. Tun Sie das auch? Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausfordern und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von dem Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werden… Für manche Menschen macht genau das den Reiz neuer Erfahrungen aus.

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Viele Menschen schreiben sich diese Fähigkeit selbst zu — doch stimmt das wirklich? In unserem kleinen Selbsttest können Sie herausfinden, wie gut Ihre Menschenkenntnis wirklich ist….

Anderen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeden Preis verhindert. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jedem Hindernis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen.

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Aber sind Sie wirklich nett? Er hilft dabei, kurz innezuhalten und den roten Faden wieder aufzunehmen, der uns im Alltag so häufig aus den Augen gerät.

Gerade in der heutigen Zeit muss ständig mit einer Veränderung gerechnet werden, die ein Eingreifen oder eine entsprechende Reaktion erforderlich macht.

Kein Wunder, dass jeder gerne von der eigenen Flexibilität redet und sich die Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen schreibt.

Zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, der nicht ganz leicht zu meistern ist.

Nur was ist überhaupt ein hoher IQ? Das lässt sich gar nicht so leicht sagen, weil die Definition von Intelligenz umstritten ist und es zahlreiche Teilbereiche gibt, die unterschieden werden.

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